НОВОСТИ

6 декабря 2017
Пресс-релиз к Всемирному дню борьбы со СПИДом в 2017г. Уважаемые журналисты! Информируем Вас, что ГАУЗ подробнее
3 ноября 2017
          Профилактическая информация о симптомах, профилактике и лечении гриппа подробнее
20 октября 2017
ВНИМАНИЕ!        ГРИПП! Вирус гриппа передается от больного человека здоровому при кашле и чихании, при подробнее

Предложения для предприятий

ПОСТРОЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА ПУТЕМ МОНИТОРИНГА ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ – ИСТОЧНИКА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ДОХОДА ПРЕДПРИЯТИЯ

С каждым годом в России усиливается дефицит квалифицированных кадров, в развитии которого первостепенную роль играет неблагоприятная демографическая ситуация и профессиональные заболевания среднего класса – диабет, болезни ССС, онкопатология, ХНЗЛ. Чтобы справиться с прогрессирующим дефицитом кадров, руководителям необходимо уже сейчас внимательнее отнестись к работающим сотрудникам. Экономический выигрыш при сохранении трудовой активности опытного специалиста в возрасте от 40 лет и старше составляет в расчете на 1 человека – свыше 9 млн руб!!
Превалирующее большинство работающих граждан считают, что отвечать за состояние здоровья подчиненных должны и руководители. Доступность медицинской помощи является для многих сотрудников весьма значимым мотивирующим фактором, формирует позитивное отношение к компании, чувство приверженности и преданности. Медицинское обслуживание на производстве является ощутимой добавкой к зарплате, с которой не платится подоходный налог!
Согласно обращению Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям необходимо обеспечить безопасные условия труда и сохранение здоровья работников путем реализации социальных программ, направленных на улучшение качества жизни населения. Повышение социальной ответственности бизнеса повысит благосостояние населения и будет способствовать динамичному развитию экономики и социальной сферы.
Высокие показатели смертности и нетрудоспособности в России обусловлены несвоевременной диагностикой болезней сердечно-сосудистой системы, онкологических, паразитарных, инфекционных заболеваний. Вся беда в том, что многие заболевания развиваются бессимптомно, а культура поддержания здорового образа жизни и проведения регулярных медицинских осмотров у нас остается, к сожалению, на очень низком уровне.
Поэтому для выявления начала негативного изменения в организме, необходимо регулярное проведение лабораторного скрининга здоровья сотрудников.
Наше учреждение предлагает комплекс лабораторно-диагностических услуг для работников предприятий с забором биоматериала без отрыва от производства в виде программы «Забота о здоровье трудового коллектива», которая включает в себя клинический, биохимический анализы крови, исследование крови на онкомаркеры, гормоны и скрытые инфекционные и паразитарные заболевания. Предлагаемая программа исследований дифференцирована по возрасту и полу, есть варианты «эконом» и «универсал», предлагаются подпрограммы углубленного исследования отдельных систем и органов.
Каждый сотрудник в соответствии с результатами проведенных исследований получит врачебные рекомендации по дальнейшему обследованию и консультированию врачами-специалистами.
Работодателю будет представлен анализ состояния здоровья трудового коллектива для прогнозирования экономической/кадровой ситуации на предприятии и предотвращения возможных производственных рисков.
БОНУС!
При реализации на предприятии программы «Забота о здоровье трудового коллектива» ГАУЗ КО КОЦ СПИД и ИЗ обязуется провести:
1. цикл лекций в рамках «Школы здоровья» по профилактике социально-значимых заболеваний и формированию здорового образа жизни для различных категорий работающих;
2. социологические исследования сотрудников для определения уровня здоровья, рискованных поведенческих факторов и уровня знаний по социально-значимым заболеваниям с целью выработки наиболее оптимальных направлений профилактики.

Комплексная лабораторная программа обеспечит своевременную диагностику заболеваний, что будет способствовать:
1. Охране труда и здоровья сотрудников, развитию кадрового потенциала.
2. Успешному развитию предприятия и повышению экономической выгоды.
3. Минимизации рисков среди работников: соматической патологии, онкозаболеваний, первичного выхода на инвалидность.
4. Снижению трудопотерь на одного работника.
5. Сокращению доли часто и длительно болеющих сотрудников.
6. Профилактике социально-значимых заболеваний.
7. Формированию здорового образа жизни.
8. Формированию позитивного отношения сотрудников к жизни и к работе.
9. Приобретению предприятием статуса «Организация высокой социальной эффективности».

Реализация комплексной лабораторной программы возможна посредством заключения прямого договора предприятия с ГАУЗ КО КОЦ СПИД и ИЗ.

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ – ЗАЛОГ РАЗВИТИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ!

Лабораторные программы

Программы для предприятий

Предложение по вакцинопрофилактике